Autres mesures en plus de la vérification des antécédents :
- Définir des politiques de sécurité de l’information, approuvées par la direction et diffusées largement (collaborateurs, parties prenantes),
- Définir une politique de sécurité complémentaire en matière d’utilisation appareils mobiles,
- Définir une politique de sécurité complémentaire en matière de télétravail,
- Définir une politique de contrôle d’accès et
- Mettre en place les mesures appropriées en cas de fin de contrat (suppression des accès, confidentialité).
