Altre misure possibili, oltre al controllo dei precedenti:
- definire politiche di sicurezza delle informazioni approvate dalla direzione e ampiamente diffuse (collaboratori, parti coinvolte);
- definire una politica di sicurezza complementare in materia di utilizzo dei dispositivi mobili;
- definire una politica di sicurezza complementare in materia di telelavoro;
- ● definire una politica di controllo degli accessi; e
- predisporre le misure appropriate da adottare in caso di fine contratto (rimozione degli accessi, riservatezza).
